中共东南大学委员会组织部
各工委，各基层党委、党总支、直属党支部，党委各部、委、办，工会、团委：
为进一步推动产学研合作，加强我校与企业的交流与合作，为企业加快发展和转型升级提供强有力的科技、人才支撑，按照江苏省人才工作领导小组办公室关于开展“教授博士柔性进企业活动”的通知精神，拟在全校范围内选派教授、博士研究生以挂职的形式与江苏企业展开合作。现将有关事项通知如下：
一、选派对象及条件
选派教授、博士研究生到江苏实施“科技镇长团”的县（市、区）以挂职的形式与企业展开合作。
挂职对象须符合以下条件：
1、在读博士生，具有博士学位或副高以上职称的高校青年教师；
2、具有扎实的相关产业领域专业知识，较强的研发能力、组织协调能力和工作责任心；
3、对江苏相关企业、产业创新有浓厚兴趣，有志于参与江苏产学研合作。
二、挂职安排
挂职岗位一般为副总工程师、技术顾问、总经理助理、技术（研发）中心主任助理、项目经理助理等。
挂职工作期限一般为半年至一年，挂职期间在挂职企业的实际工作时间累计不少于3个月（90个工作日）。
三、工作职责
（一）挂职教授博士
1、发挥自身专业优势，当好参谋助手，积极开展科研、指导、咨询等科技服务工作，协助企业培养科研和管理等方面人才；
2、参与企业技术创新工作，努力解决企业一些技术难题，围绕选定的合作项目，与企业科研人员共同开展产品研发、技术攻关；
3、充分发挥桥梁纽带作用，推进校企科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。
（二）挂职企业
1、为挂职教授、博士生安排合适岗位和工作任务，明确目标和要求，务求实效；
2、为挂职教授、博士生提供必要的工作和生活条件，提供免费食宿，发给一定的工作补贴和生活补助，具体金额可根据实际情况商定；
3、加强与派出高校的联系交流，互通信息，促进与高校之间建立紧密产学研合作关系。
四、选派程序
1、申请报名。党委组织部集中将企业需求情况发至各院（系）基层党组织，院（系）基层党组织根据企业需求组织发动青年教师、博士生报名。3月25日之前，填写“教授博士柔性进企业活动”挂职对象申请表（附件）一份，经所在院（系）党委填写推荐意见、盖章后，在读博士生将表格交到学生处就业工作办公室；青年教师将表格交到党委组织部办公室（四牌楼和九龙湖校区均可接收）。
2、确定人选。2011年3月底，学校根据报名情况，会同有关单位意见，确定选派对象。2011年4月，企业负责人与教授、博士双方对接交流，经双向选择确定合作意向，由县（市、区）人才办发文认定挂职人员名单，并报省、市人才办备案。
3、正式挂职。2011年4月下旬，挂职企业与挂职教授博士、派出高校签订协议，发放正式聘书，教授、博士生正式开展挂职工作。
五、组织管理
省人才办：设立挂职企业教授博士专项课题，以企业科研项目经费形式择优对挂职教授、博士生予以资助。挂职期满后，留在企业工作的博士或在企业博士后工作站里从事科研的博士后，优先列入“
市、县（市、区）人才办：给予挂职教授、博士一定的交通补贴。挂职期满时，由挂职所在县（市、区）人才办会同企业对挂职教授、博士进行工作考核鉴定。考核内容包括：挂职期间的工作业绩、挂职企业的评价、挂职总结或调查报告等。
全校各院（系）基层党组织对照企业需求表，精心组织，积极推荐，注意把关，认真落实好人员的推荐报名工作。
党委组织部联系人：何熠，电话：025-83792065；学生处就业办联系人：高明，电话：025-83795903，邮箱：zzb@seu.edu.cn。
附件： “教授博士柔性进企业活动”挂职对象申请表
中共东南大学委员会组织部
2011年3月17日
